專業認證 · 企業培訓

峰徑學習共學社

把部門考照與職能演練排進可執行的課表——對應監考機構時程、現場負荷與真實通過條件,而不是一疊通用簡報。

學員與講師圍桌討論認證考綱與練習題
封閉式企業認證班的分組白板演練

主力服務

企業認證班團授

為固定期限內必須應考的部門設計封閉式團班:前測對照職能落差、依考綱排課、兩場模擬測驗與個別回饋。最低八人成班,台北、新北、基隆可到府。

查看團授範圍與流程

相關項目

可一併安排的培訓與評量

公開衝刺班、到府工作坊與職能評量,可獨立委託,也可銜接團授前的診斷階段。

學員在書桌前閱讀考照講義並做筆記

每期 NT$12,800 起

公開考照輔導班

開放個人報名的週末考照衝刺班,涵蓋常見職安、專案與品質管理認證。

檢視細節

講師在白板前帶領到府工作坊討論

全日場次 NT$48,000 起

到府職能工作坊

針對單一職能缺口設計的一日或兩日工作坊,著重情境演練與現場回饋。

檢視細節

顧問檢視職能評量表與培訓建議文件

每人 NT$3,600 起

職能落差評量

以面試式口試與書面案例,產出部門級職能地圖與優先培訓建議。

檢視細節

學員回饋摘錄

進度慢一週,通過率反而比較穩

食品製造人資林雅婷描述:原本打算把十二人塞進同一班,後來依職安與品管考綱拆組。差旅仍需提早兩週確認,但第一次模擬考結果比預期踏實。

閱讀更多回饋

培訓結束後學員與講師交換筆記

近期札記

考照路徑、模擬考回饋與場地配置

桌面攤開考照時程表與職能對照筆記

2026-05-12

部門考照路徑怎麼排:從職能地圖到考季時程

考照不是越多越好。本文說明如何依崗位責任、監考機構時程與實務負荷,排出一年內可負擔的認證順序。

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考卷與計時器放在備考桌面

2026-04-03

模擬考後的三層回饋:分數之外更該看什麼

模擬考若只報通過率,容易錯過可立即補強的題型弱點。我們用知識、程序與時間分配三層拆解回饋。

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