課程項目

職能落差評量

以面試式口試與書面案例，產出部門級職能地圖與優先培訓建議。

安排評量時程

顧問檢視職能評量表與培訓建議文件

服務摘要

對象：規劃年度培訓預算前的人資與部門主管

時程：兩週內完成訪談與書面報告

費用參考：每人 NT$3,600 起

若您正在比較企業認證班與公開輔導班的差異，歡迎先瀏覽費用說明，或直接留下需求。